TEMA: CINCO MARCAS DE UM LÍDER QUE NINGUÉM ESQUECE
TEXTOS: 2° Cro. 21:29, Hb 11:4 , I Tm 4:11
Introdução: Existem três tipos de pessoas no mundo: 1ª - As que não sabem o que acontece, 2ª - As que vêem o que está acontecendo e 3ª - As que fazem com que as coisas acontecem.
Conta-se à história de um líder que nada fez para marcar o seu tempo e não conquistou em nenhum momento a simpatia do seu povo, na época do seu falecimento milhares de pessoas foram ao seu enterro para se certificar que realmente o fato era verídico com relação a sua morte. Fato como este demonstra que nada de bom ele plantou no coração do seu povo.
Partindo deste ponto fica uma pergunta: Qual será o sentimento da sua família, dos seus liderados quando você partir?
Liderar:
1. É influenciar.
2. É a arte de convencer as pessoas a trabalhar pelo seu bem comum.
3. Não é direito ou títulos e sim habilidades.
4. É a arte de crescer com as pessoas (Darci Dusilek).
5. È servir (MT 10:45).
6. É ser despenseiro (I Cor. 4:2).
Depois de Jesus Cristo, Paulo é o mais influente exemplo de líder.
QUATRO RAZÕES PORQUE PAULO É UM EXEMPLO DE LÍDER.
1. Produziu Frutos.
2. Gerou outros líderes (Passou o bastão para Timóteo).
3. Começou e terminou sem se perder no caminho “Combati o bom combate, completei a carreira, guardei a fé” II T, 4:7
4. Líder cuja liderança não morreu com a sua morte (mesmo depois de morto continua liderando).
Paulo foi o tipo de líder que não vinha terreno estéreo.
CINCO MARCAS
I- VISÃO (At. 26:19).
· Este texto é tremendo (Tirei várias lições).
· Liderança não começa com chamado negociado nos bastidores eclesiásticos e nem nos cursos de teologias, nem pelos pais.
· Liderança começa com uma visão clara (Isso é tremendo D+).
· E o maior detalhe é que esta visão é celestial.
· A visão autentica a liderança de um líder.
· A visão lidera o líder.
· A visão sustenta o líder na rota pré-estabelecida.
· A visão acende e alimenta a chama interior e impele o líder para frente.
· A visão dá o sentido da direção e propósito.
· A visão desenha o alvo.
· A visão determina o que você ler (Cuidado com as suas leituras)
· A visão determina o que você ouve (Preste atenção no que você está ouvindo).
· A visão determina a sua dieta alimentar (Preste bem atenção no seu habilito alimentar.... Líderes obesos não duram muito tempo).
· A visão determina o que você vê (Cuidado com o que você está vendo)
· A visão seleciona as pessoas que devem andar próxima do líder (É só prestar atenção com quem Paulo andou, qual o caráter. Veja bem com quem você tem andado).
II- EDUCABILIDADE
· Paulo orienta a Timóteo para aplicar-se a leitura (I Tm 4:15).
· Para conseguir o grau de educabilidade tem que continuar crescendo.
· O líder tem: Pele grossa (Suporta tudo), Fonte de conhecimento (Aplicado à leitura) e Coração perdoador (Não guarda rancor).
· O crescimento determina quem você é.
· O líder quando acha que sabe tudo está no caminho do emburrecimento.
“Enquanto você estiver verde estará crescendo, assim que começar a amadurecer está apodrecendo”.
· Isso significa que ninguém sabe o suficiente e se aprende até com os erros de quem está ministrando.
· Líder sabe valorizar os livros/ São leitores.
“Quem não ler não aprende e quem não aprende se torna escravo da burrice”.
· Quem não ler não pode liderar.
· Oséias 4:6 – “Tu sacerdote rejeitasse o conhecimento...”
· Deus não quer que o seu povo herde em ignorância.
III- AMIZADE (Rm 16: 5-8).
· Não se exerce liderança sem fazer amigos.
· Cl . 4:9-12 (Grande Amigo)
· João 5:7 (Sem nenhum amigo)
· Mc 2: 3 (Presença de amigos).
· Uma pergunta para você pensar e responder: Quem tem pelo menos dois amigos aqui? Levante a mão.
· Será que você tem mesmo?????????????
· Leia este texto e responda novamente.
· Romanos 16: 3-4
· Quem você tem que arriscaria a cabeça por você?
· Amizades nutridoras da segurança a liderança.
· Amigos não são automáticos, se planta.
· As pessoas olham o líder depois os planos.
· Preste bem atenção nisto aqui (eu particularmente achei tremendo):
1. Quando as pessoas não gostam do líder e de suas idéias elas procuram outros líderes.
2. Quando elas gostam das idéias e não gosta do líder ela muda de líder.
3. Quando elas não gostam das idéias e gosta do líder elas mudam de idéias.
Nota: Às vezes os lideres são até razoáveis, o que atrapalha são seus assessores.
IV- COMPETÊNCIA E HABILIDADE EMOCIONAL.
· Líder não responde pelo que acha e sente, mas pelos princípios.
· Isto é Inteligência Emocional.
· O líder não negocia princípios.
V- CARÁTER (II Tim 2:15)
· Paulo dá ênfase em ser exemplo dos fiéis.
· Caráter é igual alicerce de prédio ninguém vê, e isso significa crescer para baixo.
· Observa-se que quanto maior for o prédio mais fundo é o alicerce, desta forma o caráter do líder tem que ser profundo.
· As pessoas não seguem as causas dignas, segue líderes que promovem as causas dignas.
· O que o homem é sobrevive a ele e jamais pode ser enterrado.
· Em Mateus 16, Jesus fez uma aferição do seu caráter/Auto-avaliação, é importante observar que o próprio Jesus queria saber o que os outros pensavam a seu respeito.
· Existem pelo menos 5 perguntas que tenho a fazer todos os dias:
1. Qual o meu conceito? (I Tim 3:7).
· O que você é fala tão alto para mim que não consigo te ouvir.
· O que os outros estão falando de você?
2. Qual o meu conceito diante da Igreja que sirvo?
· Integridade de caráter.
3. Qual o meu conceito na família (I Tim 5:8)?
· Cunhados, irmãos, sogra e demais familiares.
4. Qual o meu conceito diante do meu líder (Dn 5:10-12) ?
5. Qual o meu conceito diante do meu cônjuge?
· II Reis 4:1
· A mulher sabia qualificar o caráter do seu esposo diante de todos.
· Ela própria definiu o seu esposo como Homem de Deus.
# E se tratando de caráter, o próprio Deus escreveria a respeito de cada um dos seus, a exemplo de:
· Davi - Homem segundo o coração de Deus.
· Abrão - Homem Amigo.
· Jó – Homem Íntegro.
· Daniel – Homem mui desejável.
Se você partisse hoje, qual a frase que a sua esposa/família escreveria a seu respeito?
* Em II Reis 5:1 fala sobre a história de Naamã que era um homem muito conceituado e herói da guerra, porém leproso.
A pior lepra não é na pele é no seu caráter.
# Só dou aquilo que sou.
# Deus vai levantar homem da qualidade de Daniel, José, Jó.....
# Deus disse para o diabo a respeito de Jó.
“O que Deus tem para falar a teu respeito?”
# Deus quer levantar pessoas para testemunhar a satanás sobre o seu caráter.
Conclusão:
Quando você nasceu,quem chorou foi você mesmo e as pessoas se alegraram, viva a vida de tal modo que ao partir as pessoas choram e você viva feliz na vida eterna pelo que foi feito através da sua pessoa.
(Paicipei desta ministração no dia 26/04/2005 na Igreja Batista Getsêmani em Belo Horizonte-MG na reunião do Conselho de Pastores, tendo como pregador o Pr. Josué Gonçalves e foi tremendo que resolvi anotar tudo e depois poder compartilhar desta bênção.)
Pr.Marco Lago
TEXTOS: 2° Cro. 21:29, Hb 11:4 , I Tm 4:11
Introdução: Existem três tipos de pessoas no mundo: 1ª - As que não sabem o que acontece, 2ª - As que vêem o que está acontecendo e 3ª - As que fazem com que as coisas acontecem.
Conta-se à história de um líder que nada fez para marcar o seu tempo e não conquistou em nenhum momento a simpatia do seu povo, na época do seu falecimento milhares de pessoas foram ao seu enterro para se certificar que realmente o fato era verídico com relação a sua morte. Fato como este demonstra que nada de bom ele plantou no coração do seu povo.
Partindo deste ponto fica uma pergunta: Qual será o sentimento da sua família, dos seus liderados quando você partir?
Liderar:
1. É influenciar.
2. É a arte de convencer as pessoas a trabalhar pelo seu bem comum.
3. Não é direito ou títulos e sim habilidades.
4. É a arte de crescer com as pessoas (Darci Dusilek).
5. È servir (MT 10:45).
6. É ser despenseiro (I Cor. 4:2).
Depois de Jesus Cristo, Paulo é o mais influente exemplo de líder.
QUATRO RAZÕES PORQUE PAULO É UM EXEMPLO DE LÍDER.
1. Produziu Frutos.
2. Gerou outros líderes (Passou o bastão para Timóteo).
3. Começou e terminou sem se perder no caminho “Combati o bom combate, completei a carreira, guardei a fé” II T, 4:7
4. Líder cuja liderança não morreu com a sua morte (mesmo depois de morto continua liderando).
Paulo foi o tipo de líder que não vinha terreno estéreo.
CINCO MARCAS
I- VISÃO (At. 26:19).
· Este texto é tremendo (Tirei várias lições).
· Liderança não começa com chamado negociado nos bastidores eclesiásticos e nem nos cursos de teologias, nem pelos pais.
· Liderança começa com uma visão clara (Isso é tremendo D+).
· E o maior detalhe é que esta visão é celestial.
· A visão autentica a liderança de um líder.
· A visão lidera o líder.
· A visão sustenta o líder na rota pré-estabelecida.
· A visão acende e alimenta a chama interior e impele o líder para frente.
· A visão dá o sentido da direção e propósito.
· A visão desenha o alvo.
· A visão determina o que você ler (Cuidado com as suas leituras)
· A visão determina o que você ouve (Preste atenção no que você está ouvindo).
· A visão determina a sua dieta alimentar (Preste bem atenção no seu habilito alimentar.... Líderes obesos não duram muito tempo).
· A visão determina o que você vê (Cuidado com o que você está vendo)
· A visão seleciona as pessoas que devem andar próxima do líder (É só prestar atenção com quem Paulo andou, qual o caráter. Veja bem com quem você tem andado).
II- EDUCABILIDADE
· Paulo orienta a Timóteo para aplicar-se a leitura (I Tm 4:15).
· Para conseguir o grau de educabilidade tem que continuar crescendo.
· O líder tem: Pele grossa (Suporta tudo), Fonte de conhecimento (Aplicado à leitura) e Coração perdoador (Não guarda rancor).
· O crescimento determina quem você é.
· O líder quando acha que sabe tudo está no caminho do emburrecimento.
“Enquanto você estiver verde estará crescendo, assim que começar a amadurecer está apodrecendo”.
· Isso significa que ninguém sabe o suficiente e se aprende até com os erros de quem está ministrando.
· Líder sabe valorizar os livros/ São leitores.
“Quem não ler não aprende e quem não aprende se torna escravo da burrice”.
· Quem não ler não pode liderar.
· Oséias 4:6 – “Tu sacerdote rejeitasse o conhecimento...”
· Deus não quer que o seu povo herde em ignorância.
III- AMIZADE (Rm 16: 5-8).
· Não se exerce liderança sem fazer amigos.
· Cl . 4:9-12 (Grande Amigo)
· João 5:7 (Sem nenhum amigo)
· Mc 2: 3 (Presença de amigos).
· Uma pergunta para você pensar e responder: Quem tem pelo menos dois amigos aqui? Levante a mão.
· Será que você tem mesmo?????????????
· Leia este texto e responda novamente.
· Romanos 16: 3-4
· Quem você tem que arriscaria a cabeça por você?
· Amizades nutridoras da segurança a liderança.
· Amigos não são automáticos, se planta.
· As pessoas olham o líder depois os planos.
· Preste bem atenção nisto aqui (eu particularmente achei tremendo):
1. Quando as pessoas não gostam do líder e de suas idéias elas procuram outros líderes.
2. Quando elas gostam das idéias e não gosta do líder ela muda de líder.
3. Quando elas não gostam das idéias e gosta do líder elas mudam de idéias.
Nota: Às vezes os lideres são até razoáveis, o que atrapalha são seus assessores.
IV- COMPETÊNCIA E HABILIDADE EMOCIONAL.
· Líder não responde pelo que acha e sente, mas pelos princípios.
· Isto é Inteligência Emocional.
· O líder não negocia princípios.
V- CARÁTER (II Tim 2:15)
· Paulo dá ênfase em ser exemplo dos fiéis.
· Caráter é igual alicerce de prédio ninguém vê, e isso significa crescer para baixo.
· Observa-se que quanto maior for o prédio mais fundo é o alicerce, desta forma o caráter do líder tem que ser profundo.
· As pessoas não seguem as causas dignas, segue líderes que promovem as causas dignas.
· O que o homem é sobrevive a ele e jamais pode ser enterrado.
· Em Mateus 16, Jesus fez uma aferição do seu caráter/Auto-avaliação, é importante observar que o próprio Jesus queria saber o que os outros pensavam a seu respeito.
· Existem pelo menos 5 perguntas que tenho a fazer todos os dias:
1. Qual o meu conceito? (I Tim 3:7).
· O que você é fala tão alto para mim que não consigo te ouvir.
· O que os outros estão falando de você?
2. Qual o meu conceito diante da Igreja que sirvo?
· Integridade de caráter.
3. Qual o meu conceito na família (I Tim 5:8)?
· Cunhados, irmãos, sogra e demais familiares.
4. Qual o meu conceito diante do meu líder (Dn 5:10-12) ?
5. Qual o meu conceito diante do meu cônjuge?
· II Reis 4:1
· A mulher sabia qualificar o caráter do seu esposo diante de todos.
· Ela própria definiu o seu esposo como Homem de Deus.
# E se tratando de caráter, o próprio Deus escreveria a respeito de cada um dos seus, a exemplo de:
· Davi - Homem segundo o coração de Deus.
· Abrão - Homem Amigo.
· Jó – Homem Íntegro.
· Daniel – Homem mui desejável.
Se você partisse hoje, qual a frase que a sua esposa/família escreveria a seu respeito?
* Em II Reis 5:1 fala sobre a história de Naamã que era um homem muito conceituado e herói da guerra, porém leproso.
A pior lepra não é na pele é no seu caráter.
# Só dou aquilo que sou.
# Deus vai levantar homem da qualidade de Daniel, José, Jó.....
# Deus disse para o diabo a respeito de Jó.
“O que Deus tem para falar a teu respeito?”
# Deus quer levantar pessoas para testemunhar a satanás sobre o seu caráter.
Conclusão:
Quando você nasceu,quem chorou foi você mesmo e as pessoas se alegraram, viva a vida de tal modo que ao partir as pessoas choram e você viva feliz na vida eterna pelo que foi feito através da sua pessoa.
(Paicipei desta ministração no dia 26/04/2005 na Igreja Batista Getsêmani em Belo Horizonte-MG na reunião do Conselho de Pastores, tendo como pregador o Pr. Josué Gonçalves e foi tremendo que resolvi anotar tudo e depois poder compartilhar desta bênção.)
Pr.Marco Lago
